안세회계법인

안녕하십니까? ^^
당사는 2008년 7월 1일 연차휴가제도 개정 전에 계산 편의상 회계연도 기준으로
연차수당을 계산하고 입사연도와 퇴사연도에 해당하는 기간의 합이 1년이상일
경우에 연차수당을 지급했습니다.
그래서 2007년 1월 15일 입사한 사원의 연차수당은 아직 지급하지 않았는데요.
2007년 1월 15일 입사 ~ 2009년 4월 30일 퇴사 할경우
입사일 기준으로 하면 2007.01.15~2008.01.14 -> 10일 , 2008.01.15~2009.01.14 -> 15일이 되고
회계연도 기준으로 하면 2008.01.01~2008.12.31 -> 15일 ,
2007.01.15~2007.12.31 + 2009.01.01~2009.01.14 -> 15일이 되는대요.
이런경우 개정법이전에 처리하던 방식대로 회계연도 기준으로 산정해야 하나요?
아니면 원칙대로 입사일 기준으로 적용해야 되나요?

연차사용을 2007년에 2일, 2008년에 3일, 2009/01/02, 2009/01/28 에 사용한경우
퇴직금 계산시 평균임금계산에 포함되는 연차수당 계산시 미사용 휴가일수는 몇일인가요?
발생일(산정기간, 몇일) – 사용일(산정기간, 몇일) = 미사용 휴가일수 (몇일) 이렇게 표시해 주시기 바랍니다.

연차수당 계산시 개정법이전 2007년도분에 대한 미사용연차수당이라도 2009년 1월 지급시기때 통상임금을 적용하여 통상임금 산정시간을 226시간이 아닌 209시간으로 적용하는 것이 맞습니까?

즐거운 하루 되십시오~^^