안세회계법인

현재 자사(병원)에서 중국 법인의 의뢰로
중국 현지에서 건진센터를 설립하는대에 행정직원 1명을 파견하기로 하였습니다.
관련하여 그 직원의 급여 지급(소득세 등)에 관한 조사를 하는중
확실한 정보를 얻는대에 어려움이 있어서 문의를 드립니다.
이와 관련하여 다음의 케이스에 따른 세금신고 및 세율등의 질의를 드립니다.

1. 고용형태 (파견 OR 현지법인 채용)
2. 지급 (중국, 한국, 중국 + 한국)
위와 같이 총 6가지 케이스 입니다.

다시 정리자면 아래와 같습니다.
1. 고용형태(파견), 지급(중국)
2. 고용형태(파견), 지급(한국)
3. 고용형태(파견), 지급(중국 + 한국)
4. 고용형태(현지법인 채용), 지급(중국)
5. 고용형태(현지법인 채용), 지급(한국)
6. 고용형태(현지법인 채용), 지급(중국 + 한국)

대략적으로, 한국에서 받는 급여의 1.5배 정도를 지급하는 방향으로 생각 중인데
중국에서 지급시에 세금이 과다하게 발생한다는 이야기를 접하게 되어
위와같은 여러 케이스를 생각하게 되었습니다.
파견자에게 어떤 방법이 가장 유리한지,
또 그 경우 세율 및 세금신고 방법을 알려주시면 감사하겠습니다.